人事主管
| 职位编号： | 1564438 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 行政/人力资源/培训 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 22岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、任职条件：
1、 22-35岁，性别不限，大专及以上学历，工商管理等相关专业。 2、 2年以上相关工作经验。 3、熟悉当地劳动人事政策法律、法规；熟悉企业的培训工作流程；精通电脑办公软件的使用； 4、 具备良好的沟通协调能力，较强的组织能力；有较强的语言表达能力，责任心强，反应能力强，有一定承受压力的能力。 5、至少熟悉人力资源3个模块以上的工作。 二、岗位职责： 1、员工招聘。协助经理完成人员招聘工作。负责根据需求制定照片计划，并监督实施；负责应聘人员的初试及背景调查工作。同时，负责建立公司人才资料库，以便公司需要人才时能及时提供。 2、人事政策咨询。负责关注人事政策的变化，并向部门经理提出，及时作出对相应规章制度的调整。 3、人事制度的起草。在部门经理的指导下，根据国家法规和公司规定起草公司规章制度，并协助部门经理完善制度。 4、负责制作员工手册。 5、负责处理较严重劳动争议或纠纷，并做好总结，做成案例，以备学习。 6、负责各类活动临时员工的时间安排及纪律监督检查工作。 7、负责审核各部门每月排班表，并于每月29日前（2月为27日前）将审核通过的排班表反馈给各部门。 8、协助经理完成员工评优方案的设立。负责公司员工评优活动的开展、实施。 9、遵守公司规章制度，按时完成领导交待的其他事务。 10、协助部门经理完成全年培训规划； 11、根据各部门需求每月于28日前制定下月培训计划表，报部门经理审核。 12、开展基层员工的培训工作（包含入职培训、礼仪知识培训等）；组织中层及以上管理干部送外培训。 13、培训档案管理。认真做好每次培训记录，妥善保管培训档案，掌握员工及营业员培训状况，并于每月30日（2月为28日）前将当月培训实施情况以书面形式报送部门经理。 14、营业员培训。负责组织营业员入职培训（含服务规范、礼仪规范、操作技能等）；负责商场各店铺店长的业务提升培训，至少每月一次开展对店长稳定状况的调查。 15、外部培训机构的联系。与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。 16、协助经理设立培训评估体系，建立培训评估档案。在培训结束3个工作日内完成培训效果评估。 17、企业文化建设。协助部门经理开展企业文化建设。协助经理确定公司员工外训活动的内容。负责外训活动的组织、实施。 18、早会、早会日报管理。负责组织早会的组织工作；负责早会日报主题内容的确定，早会日报的编辑工作。 19、遵守公司规章制度，按时完成领导交待的其他事务。 |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
物业综合维修工
| 职位编号： | 1564437 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 其它 |
| 招聘人数： | 8人 | 学历： | 中专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 28岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.2任职条件：
1.1.1中专以上学历，年龄28-35岁。 1.1.2有物业工程工作2年以上经验。 1.1.3持相关有效资格证书。 1.1.4熟悉强弱电、土建、安装、智能化等工程技术。 1.2岗位职责： 1.2.1负责公司供配电、供水、机电设备、设施等的运行、维修工作，执行建筑工程之定期保养工作； 1.2.2熟悉公司供电、供水方式，线路、管道走向和所管辖设备、设施的使用原理、技术性能及操作方法； 1.2.3定期巡视配电、给排水的运行状况，密切监视各类仪表、电表、压力表的工作情况准确抄录各项数据并填写报表； 1.2.4巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施，若发现不正常，须向上级报告并知会相关部门； 1.2.5对停、送水电做好记录并做好应急措施； 1.2.6检查各承判商之工作水准，对现场不符合公司规范的提出整改意见并报告工程主管； 1.2.7协助监督及验收土建、装修工作； 1.2.8发生故障时,应按操作规程及时排除故障；如不能处理应及时向工程主管汇报，组织技术力量进行抢修。 1.2.9协助工程主管进行维修工具及材料的采购； 1.2.10检查商家丙工装修，有无违法违纪现象，有无损坏外观、承重、下水道、公共设施设备的现象发生，制止不文明施工行为； 1.2.11完成上级领导交办的其它工作任务。 |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
总经办主任
| 职位编号： | 1564435 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 高级管理 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 27岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.1任职条件：
1.1.1年龄27—45岁；形象气质佳，综合能力强。 1.1.2行政管理等专业本科及以上学历； 1.1.3有5年以上行政管理工作经验。有较强的管理能力、良好写作能力和语言表达能力，熟练使用办公自动化系列软件。 1.1.4做事客观、思维反映灵敏、严谨负责、踏实敬业、工作细致、责任心强，具有很强的人际沟通协调能力及团队意识。 1.2岗位职责： 1.2.1服从总经理统一指挥，协调各部门工作，协助总经理对各部门日常工作进行具体的管理和监督。 1.2.2协助总经理制定公司经营方针政策、运营管理方式、实施战略布署、策划。 1.2.3协助总经理对经营目标进行可行性分析、可操作性策划方案等，收集、筛选、反馈相关信息资料。 1.2.4配合董事会组织安排公司董事会、股东会、监事会的召开，并做好会议纪要。 1.2.5负责对公司的工作计划在执行中进行督促、检查、协调、配合、支持、跟进。 1.2.6负责公司公章及合同专用章的管理，严格按照《用印管理规定》管理印章。 1.2.7负责成立公司工商核名；章程的起草、设立；营业执照的办理；商标的申办、复核；组织机构代码证的办理工作。 1.2.8、会同相关部门组织、安排以公司名义组织的会议和举行的重要活动，作好文件、资料准备等服务工作。 1.2.9、起草公司行政综合性工作计划、规划、总结、报告、文件等公文，并负责所有以公司名义发出的公文的核稿工作，并督促有关部门贯彻执行。 1.2.10根据领导指示或办公会议决定，组织制定公司行政综合性规章制度。 1.2.11负责审核合同、保险等相关签订事宜。 1.2.12公司介绍信、证明的使用管理。 1.2.13代表公司领导或协助公司领导接待、受理顾客来信、来访。 1.2.14对外协调与各级职能部门，政府机构的关系，协助各部门顺利开展工作；完善项目所需的基础设施的建立工作。 1.2.15负责部门帐目核算的审核。 1.2.16负责公司车辆调度以及驾驶员安全意识等相关工作的管理、培训。 1.2.17负责对诉讼费、会议费、业务执行费、交通费、住宿及场地租用等经费的年度计划编制及管理，审批规定权限范围内的经费开支。 1.2.18统筹管理总经办的工作，负责本部门员工的业务考核，加强与员工之间的沟通协调，随时了解员工的思想动态，帮助部门员工正确认识公司发展观，培养员工的主人翁意识。 1.2.19根据工作需要，完成领导交待的工作。 1.3权责： 1.3.1领导责任：对本部门工作预见错误、计划不周、指导不当、监管不严等负领导责任； 1.3.2执行责任：在执行上级或公司指示时措施不力、操作失误、延误时机、违反规定、处置不当、不服指挥、自作主张、擅自越权、过失或故意不作为等负执行责任； 1.3.3监察责任：对下属或总经办管理职能方面指导不当、监管不严、主观臆断、偏听偏信、核查不细、审计不严等负监察责任。 |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
营业管理部经理
| 职位编号： | 1564434 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 高级管理 |
| 招聘人数： | 5人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.1任职条件：
1.1.1大学专科以上学历。 1.1.2有储备招商资源并具备良好的谈判技巧，熟悉合同法。知识面广，具备统筹、指挥和逻辑判断能力，要有较强的观察力和洞察力，熟练使用OFFICE系列办公软件 1.1.3从事大型百货销售及招商工作五年以上。 1.1.4年龄25---40岁 1. 2岗位职责： 1.2.1负责拟定全馆MD战略规划，确立各楼层部类规划及商品规划；负责拟定招商计划、招商作业及招商时间结点 1.2.2负责拟定各楼层年度、月度销售目标，协助总经理拟定公司年度、季度、月度商品销售计划，带领营业部同仁完成公司销售目标及利润，并根据业绩表现，提出相应的奖惩意见 1.2.3掌握最新商品信息动态，对各部类商品组合、推进、品牌优化提出计划并落实 1.2.4整合、改善各楼层提出的商品贩卖计划，提交至总经理，完善后在规定的时间内贯彻执行 1.2.5指导并及时完成贩促企划活动内容，负责大、中型企划活动中遇到困难作及时协调并处理 1.2.6负责拟定市调计划，组织市调相关作业 1.2.7了解各楼层重点品牌商品销售及人员状况，及时与厂商进行沟通、协调相关工作事宜，监督并完成相应的改善措施 1.2.8负责与各部门之间的协调，及时、有效地监督并完成相关工作内容 1.2.9严格要求部门同仁遵守公司各项规章制度，同时每月还将对部门同仁进行业务考核 1.2.10有计划的组织部门员工培训，不断提高管理水平 1.2.11认真贯彻执行上级主管下达之各项工作任务，并在规定的时间内指导并完成之相关内容 1.3.权责： 1.3.1制定招商条件报公司审批 1.3.2审核楼层经理招商内容及条件。 1.3.3负责部门同仁工作绩效的考评. |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
企划专员
| 职位编号： | 1564433 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 其它 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.1任职条件：
1.1.1年龄：20-40周岁 1.1.2、性别：不限 1.1.3学历：专科以上学历 1.1.4工作经历：有两年以上相关工作经验，组织力与协调力强，熟悉广告公司工作流程与工作范畴，熟悉广告材料与广告用品的特性，对现场活动所需音响及视频等有专业性了解，有团队协作精神，认真负责。 1.2岗位职责： 1.2.1严格按照公司工作流程要求，密切内外配合，组织各入场活动的现场管理。 1.2.2协调公司内部、外部环境，以公司利益出发，保证各入场活动的顺利进行。 1.2.3按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作。 1.2.4负责公司商场美化、现场活动相关物料的物品管理工作，对物品的入库与出库严格登记。 1.2.5对受损物品处理需按财务要求按时报损。 |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
行政专员
| 职位编号： | 1564432 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 行政/人力资源/培训 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.1任职条件：
1.1.1年龄25-40岁，大专以上学历。 1.1.2有2年以上行政文员工作经验优先。 1.1.3熟练操作OFFICE办公软件。 1.1.4有一定文字基础和较强的语言表达能力。 1.2 岗位职责： 1.2.1向行政经理汇报工作，负责部门办公室的文书工作； 1.2.2负责部门各类文件及报告的收发、打印、复印、传阅及存档等工作； 1.2.3妥善处理各项目之外判合同的存档及借阅工作； 1.2.4负责商家电话、宽带等业务的安置工作及公司电话、宽带、监控系统等费用的分析、支付工作； 1.2.5完成各课提交之每月/每年事务工作报告及计划的整理、汇总及归档工作； 1.2.6 负责各部门报刊、杂志的订购、信件的收发、邮寄工作； 1.2.7 负责各部门饮用水的发放、统计及费用支付工作； 1.2.8负责参加部门各项会议并提交会议纪要给部门经理审核，完成会议纪要的签核及归档工作； 1.2.9负责各课各种表单据的准备、发放、整理、归档工作； 1.2.10协助总务主管进行物资的管理工作； 1.2.11完成上级领导交办的其它工作任务。 |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
物管经理
| 职位编号： | 1564431 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 其它 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责：
1、在公司物管总经理直接领导下全面负责物业服务管理工作； 2、认真贯彻执行公司各项规章制度，按时完成部门年度工作计划； 3、负责物管部员工管理、调配、培训、考核、培养工作； 4、负责所辖物业区域安全、消防、设备运行、设施维护、环境、客户服务管理； 5、及时处理所辖物业区域的各种突发事件及客户投诉工作； 6、负责物管部与公司其他业务部门的沟通、协调工作； 7、完成公司安排的其他临时工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物业管理或管理相关专业，具备物业企业经理上岗资格证； 2、具备物业管理企业五年以上工作经验，担任同等职位二年工作经验； 3、熟悉物业管理相关法律法规，精通安全管理、设施设备管理、环境管理等综合知识，善于对外经营； 4、熟练使用word、Excel等办公软件。 |
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机电造价师
| 职位编号： | 1564430 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 其它 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、职位描述：
1、负责集团公司工程项目的成本测算，预算方案； 2、参与招标文件的编制、询标、定标及合同的起草与签定工作； 3、参与材料、设备的询价、比价及审核定价等工作； 4、参与现场收方和结算，评估设计变更，对工程成本进行跟踪控制； 5、定期进行月度、年度的预算编制工作，对工程情况及预算执行情况进行分析； 6、督审非重庆项目成本情况，确保项目成本合理、高效运用。 二、任职要求： 1、30岁以上，工程造价专业，大专以上学历，注册造价师资格优先； 2、5年以上工作经历，有场市清单报价经验并操作2个项目以上者优先； 3、熟悉土建、机电及精装材料、设备、设施等造价信息； 4、具有团队协作意识和沟通协调能力，能和有关部门协同、廉政工作。 |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
总经理助理
| 职位编号： | 1564429 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 重庆 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 高级管理 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 女 | 年龄要求： | 25岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 任职条件：
1、性别：女，25岁—35岁，已婚已育者优先。 2、英语六级以上 3、有从事过商业地产行业的经验。 4、大专以上学历（文秘、中文或行政管理相关专业）。 5、形象气质佳，沟通能力强。 6、擅长公司来往公文、公函。 岗位职责： 1.负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。 2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。 3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。 4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。 5.负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。 6、协助总经理完成日常事务性工作。 7.协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。 8.完成总经理交办的其他工作。 |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
