重庆砂之船苏格服饰股份有限公司
  • 公司行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)
  • 公司性质:外资企业
  • 公司规模:50-200人
  • 公司地址:重庆-北部新区

人事主管

职位编号: 1564438 招聘日期: 2019-09-20 ~ 2019-12-20 招聘部门: 不限
工资待遇: 面议 工作地点: 重庆 招聘岗位: 行政/人力资源/培训
招聘人数: 1人 学历: 大专 工作年限: 2年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 22岁到35岁 所在地区: 不限
职位描述: 一、任职条件:
1、 22-35岁,性别不限,大专及以上学历,工商管理等相关专业。
2、 2年以上相关工作经验。
3、熟悉当地劳动人事政策法律、法规;熟悉企业的培训工作流程;精通电脑办公软件的使用;
4、 具备良好的沟通协调能力,较强的组织能力;有较强的语言表达能力,责任心强,反应能力强,有一定承受压力的能力。
5、至少熟悉人力资源3个模块以上的工作。

二、岗位职责:
1、员工招聘。协助经理完成人员招聘工作。负责根据需求制定照片计划,并监督实施;负责应聘人员的初试及背景调查工作。同时,负责建立公司人才资料库,以便公司需要人才时能及时提供。
2、人事政策咨询。负责关注人事政策的变化,并向部门经理提出,及时作出对相应规章制度的调整。
3、人事制度的起草。在部门经理的指导下,根据国家法规和公司规定起草公司规章制度,并协助部门经理完善制度。
4、负责制作员工手册。
5、负责处理较严重劳动争议或纠纷,并做好总结,做成案例,以备学习。
6、负责各类活动临时员工的时间安排及纪律监督检查工作。
7、负责审核各部门每月排班表,并于每月29日前(2月为27日前)将审核通过的排班表反馈给各部门。
8、协助经理完成员工评优方案的设立。负责公司员工评优活动的开展、实施。
9、遵守公司规章制度,按时完成领导交待的其他事务。
10、协助部门经理完成全年培训规划;
11、根据各部门需求每月于28日前制定下月培训计划表,报部门经理审核。
12、开展基层员工的培训工作(包含入职培训、礼仪知识培训等);组织中层及以上管理干部送外培训。
13、培训档案管理。认真做好每次培训记录,妥善保管培训档案,掌握员工及营业员培训状况,并于每月30日(2月为28日)前将当月培训实施情况以书面形式报送部门经理。
14、营业员培训。负责组织营业员入职培训(含服务规范、礼仪规范、操作技能等);负责商场各店铺店长的业务提升培训,至少每月一次开展对店长稳定状况的调查。
15、外部培训机构的联系。与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。
16、协助经理设立培训评估体系,建立培训评估档案。在培训结束3个工作日内完成培训效果评估。
17、企业文化建设。协助部门经理开展企业文化建设。协助经理确定公司员工外训活动的内容。负责外训活动的组织、实施。
18、早会、早会日报管理。负责组织早会的组织工作;负责早会日报主题内容的确定,早会日报的编辑工作。
19、遵守公司规章制度,按时完成领导交待的其他事务。
面试地址: 重庆北部新区

联系方式

联系人: 廖婷婷 Email: (请通过系统发送求职意向)
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