营业管理部经理
| 职位编号： | 1564434 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 重庆 | 招聘岗位： | 高级管理 |
| 招聘人数： | 5人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.1任职条件：
1.1.1大学专科以上学历。 1.1.2有储备招商资源并具备良好的谈判技巧，熟悉合同法。知识面广，具备统筹、指挥和逻辑判断能力，要有较强的观察力和洞察力，熟练使用OFFICE系列办公软件 1.1.3从事大型百货销售及招商工作五年以上。 1.1.4年龄25---40岁 1. 2岗位职责： 1.2.1负责拟定全馆MD战略规划，确立各楼层部类规划及商品规划；负责拟定招商计划、招商作业及招商时间结点 1.2.2负责拟定各楼层年度、月度销售目标，协助总经理拟定公司年度、季度、月度商品销售计划，带领营业部同仁完成公司销售目标及利润，并根据业绩表现，提出相应的奖惩意见 1.2.3掌握最新商品信息动态，对各部类商品组合、推进、品牌优化提出计划并落实 1.2.4整合、改善各楼层提出的商品贩卖计划，提交至总经理，完善后在规定的时间内贯彻执行 1.2.5指导并及时完成贩促企划活动内容，负责大、中型企划活动中遇到困难作及时协调并处理 1.2.6负责拟定市调计划，组织市调相关作业 1.2.7了解各楼层重点品牌商品销售及人员状况，及时与厂商进行沟通、协调相关工作事宜，监督并完成相应的改善措施 1.2.8负责与各部门之间的协调，及时、有效地监督并完成相关工作内容 1.2.9严格要求部门同仁遵守公司各项规章制度，同时每月还将对部门同仁进行业务考核 1.2.10有计划的组织部门员工培训，不断提高管理水平 1.2.11认真贯彻执行上级主管下达之各项工作任务，并在规定的时间内指导并完成之相关内容 1.3.权责： 1.3.1制定招商条件报公司审批 1.3.2审核楼层经理招商内容及条件。 1.3.3负责部门同仁工作绩效的考评. |
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| 面试地址： | 重庆北部新区 | ||||
