销售部主管
| 职位编号： | 1563779 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 河南-郑州市 | 招聘岗位： | 营销经理 |
| 招聘人数： | 2人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 任职要求：
1.负责所管辖直营店铺的经营管理工作 2.贯彻落实公司的各项方针，决议及规章制度，带领部门各级员工努力完成公司下 达的各项任务指标 3.负责制定卖场跟进培训计划，认真作好思想教育，规范考核，业务督导工作 4.根据公司下达的任务，科学制定月度，季度，和年度分解计划，合理下下达任务 指标 ，并作好各级人员岗位责任，工作质量检查，督促和考评工作 5.协助组织各小组卖货人员实施店铺内营销活动，与货品部人员保持联系及时落实 商品换季及补货工作 6.落实公司的大型公关和促销活动，并及时准确亲自向员工传达关于店铺重大事件 、重大活动的的须知及内容的将活动内容传达到每一位现场员工 7.协调店铺内部各个岗位之间的工作关系，协调好与各职能部室及其他店铺的日常 工作关系 8.及时发现卖场存在的问题，并加以解决：及时、妥善处理现场发生的较重大的突 发事件及较复杂的顾客投诉 9.及时合理调整商品经营特色，随时对店铺服务销售工作予以指导和规范 10.拟订店铺内部人员调配、业绩考核等工作；负责实习期间评定工作,组织实施店 铺员工的培训工作，不断增强员工的安全意识，作好内部安全保卫消防工作 11.组织店长参加班前班后会，每月至少组织并参加一次员工座谈会 12.定期收集整理员工提出的合理化建议并落实 13.按时填报经营部各种数据分析报表，对所管辖区域内各店铺的销售情况、目标达 成率货品状况等做详细的统计，并提出相应的改进方案。 14.定期总结工作，及时完成上级交代的其他工作，每月按时向部门总监进行工作述 职 15.拟订店铺内部各项规章制度，并负责监督、考核与实施 任职要求： 具备3以上服装行业销售主管工作经验，市场营销，贸易专业专科以上学历优先。 |
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| 面试地址： | 郑州市郑州市黄河路经津大厦5楼29号 | ||||
