应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。
任职要求： ...
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应聘职位
职位描述：
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
具有专业的知识以及对先进的人力资源管理概念和对人力资源管理方法有一定的了解和认识；
熟知各种面试技巧及方法，有大型制造型企业2年招聘工作经验；
4. 思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力强、熟悉技术类和职员类岗...
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应聘职位
职位描述：
1.大专以上学历，人力资源专业优先
2.男性
3.有招聘相关经验
4.有招聘渠道优先
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
（1）接听、转接公司来电，接待和引导外来客户；
（2）协助分公司经理处理日常事务；
（3）负责打印、复印工作及简单文书处理；
（4）协助相关文件资料的制作及管理；
（5）懂一些基础的财务知识，会简单的帐务处理。
任职要求：
（1）20-3...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
（1）接听、转接公司来电，接待和引导外来客户；
（2）协助分公司经理处理日常事务；
（3）负责打印、复印工作及简单文书处理；
（4）协助相关文件资料的制作及管理；
（5）懂一些基础的财务知识，会简单的帐务处理。
任职要求：
（1）20-3...
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应聘职位
职位描述：
任职要求：
1、男性，20-35岁，大专或以上学历；
2、两年以上大型企业同职工作经验，专业知识扎实，精通招聘模块；
3、熟悉制造业一线员工的招聘，善于开发新的招聘渠道；
4、对中高端职位的招聘有丰富的经验，熟悉各种面试方法；
5、有较强的沟通能力，组织能力和协调能力；
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应聘职位
中国盛宝投资集团
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学历要求：初中 |
工作经验：3年以上 |
公司性质： |
公司规模：
职位描述：
人力资源总监
岗位职责：
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，...
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